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    人才的價值=綜合素質×績效×工作態度。
    森寶認為人才的價值是三者的乘積,而不是三者的相加,所以任何一項的缺失,都會導致人才的嚴重貶值。綜合素質是道德修養、知識、能力等的綜合體,績效是指創造的工作業績,工作態度是指對本職工作的認識,對企業所從事行業的認識等。
    尊重知識,尊重人才。文憑是人才綜合素質的重要標志,是衡量人才價值的重要指標,預示著員工未來的發展潛力;工作態度是對績效具有重要影響的因素,工作態度不端正,縱使綜合素質較高,對企業而言亦價值不大;績效是衡量人才價值最重要的標準,但不是唯一的標準,因為我們既注重員工當下的業績,更著眼于長遠的業績,所以森寶不以一時一地的成敗論英雄。
    人才是企業最大的財富,但不是企業的“私人”財產,更不是企業的工具,所以森寶從感情、思想、工作、生活上全面關心人才,為人才在森寶干事業,干成事業,最大可能地創造條件,最終實現人才與企業共同成長。


   

 
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